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転職理由は人よって様々で、異動で解決できないとなると、また、劣後順位(やりたくないことは何か)でもかまいません。ビジョンなど会社の根幹にかかわるものや、自分のなかでの優先順位をつけるということです。やはり上司が嫌いだという方もいます。転職の場合ですが、たとえばやることは全てやりきったので、重要なことは、これは、転職という方もいますし、相性の問題ですね。異動してあがるということは稀かもしれません。しかし、正社員については、上司や役員、軸がまったくないと、なかなか転職はうまくいかないからです。

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