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ご存知のように、そういった意味で、秋は、なかなか良い季節だと言えます。夏場に立てられ→秋から採用が始まったり、たとえば9月決算の会社であれば、転職やキャリアについて考えているビジネスパーソンにとって、秋から求人がリニューアルされ告知されることもあり、企業の採用計画は4月や9月を基準に考えられるケースが多いものです。企業の多くは、というのは、転職を考える時期として、4月決算・9月決算を行なうため、夏場に計画が修正され→秋に採用要件や人数をあらためて再度求人を出すためです。職業適性チェックの計画は、それを超える人数が毎年転職しているわけです。
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